В Новосибирской области из-за нехватки кадров закрываются фермы
05.03.2025 21:57
На II Сибирском молочном форуме была обсуждена проблема дефицита кадров в сельском хозяйстве, особенно острой для Новосибирской области. Эксперты подчеркивают необходимость принятия скорых мер для преодоления данной проблемы. Согласно данным отраслевого союза, из-за недостатка рабочей силы в регионе в первую очередь закрываются маленькие фермы, где каждый сотрудник играет ключевую роль. Председатель правления «Союзмолоко.Сибирь» и генеральный директор холдинга «МолСиб» Игорь Елисеенко отметил, что в ходе своих поездок по региону он сталкивается с закрытием небольших хозяйств именно из-за нехватки персонала. Отсутствие работников на небольших фермах, где всего две доярки, создает критическую ситуацию, когда работа может прекратиться из-за болезни одной из них. Предложены два варианта решения проблемы: автоматизация или аутсорсинг специалистов. Учитывая высокие затраты на автоматизацию для небольших хозяйств, аутсорсинг может быть более целесообразным решением. Эксперты считают, что такой подход может помочь решить кадровую проблему в краткосрочной перспективе. Министерство сельского хозяйства России видит решение в подготовке кадров с юного возраста. Министр сельского хозяйства РФ Оксана Лут отметила, что молодое поколение не проявляет интереса к труду в сельском хозяйстве из-за его тяжелых условий и предпочитает более легкие профессии. Она подчеркнула важность привлечения молодежи к этой сфере и заявила о намерении создать 18 тысяч специализированных аграрных классов в рамках федерального проекта, из которых приблизительно 1,5 тысячи будут открыты в Сибирском федеральном округе. Лут также отметила, что профилирование начнется с седьмого класса, и каждый университет будет отвечать за свои специализированные классы в сотрудничающих школах, в основном расположенных в сельской местности. Необходимо завершить работу по созданию специализированных агротехнологических классов к 2030 году.
