В Новосибирске компании могут ввести четырехдневку без новых законов
12.07.2026 13:36
При этом парламентарии предлагают учитывать особенности разных сфер. По словам председателя думского комитета по труду Ярослава Нилова, такой формат лучше всего подходит для специалистов умственного труда — юристов, менеджеров, консультантов, журналистов и представителей творческих профессий, чей результат оценивается не по числу отработанных часов.
В то же время внедрение сокращенной рабочей недели крайне затруднено в сферах с непрерывным циклом или там, где критически важно постоянное физическое присутствие: например, для медиков и хирургов такая схема почти неприменима.
Финансовые последствия перехода напрямую зависят от выбранной системы оплаты труда. У сотрудников на сдельной оплате доход может остаться прежним, тогда как при почасовой оплате сохранение прежнего уровня заработка потребует от работодателя дополнительных расходов.
Большинство жителей региона, в свою очередь, поддерживают эту инициативу.
Согласно опросу сервиса hh.ru, 62% жителей области готовы перейти на новый график, если это позволит сохранить нынешний уровень дохода. Наибольшей популярностью у новосибирцев пользуется формат «четыре дня по десять часов» — его выбрали более половины участников опроса. Среди основных плюсов горожане называют больше времени для семьи, полноценный отдых и возможность решать бытовые вопросы, однако многие опасаются снижения зарплаты и более высокой нагрузки в рабочие дни.
При этом представители делового сообщества относятся к такой инициативе с осторожностью.
Как показало исследование центра «Мой бизнес», более половины предпринимателей в принципе не исключают переход на четырехдневную рабочую неделю, однако пока не готовы предпринимать практические шаги. Примерно треть участников опроса считают, что прежде чем менять график, необходимо обновить систему мотивации и пересмотреть подходы к оценке эффективности сотрудников. Помимо этого, часть бизнесменов опасается снижения доходов и ухода клиентов.
К середине 2026 года рынок труда Новосибирской области только начинает приспосабливаться к новым реалиям: на данный момент зафиксировано лишь тринадцать вакансий с четырехдневным графиком, в основном для офисных работников. По мнению аналитиков, массовый переход на такой режим возможен лишь после появления удачных пилотных проектов, которые подтвердят его экономическую выгоду.
Источник и фото: nsk.aif.ru
